連日、企業が起こした不祥事に関する情報を目・耳にします。
不祥事で話題の企業のHPを見てみると「企業理念」や「社是」「行動指針」が示されております。
それでも、不祥事が無くならないのは、理念や社是・行動指針が体現されていないことが原因ではないかと思います。

経営を継続させるためには「お金」が必要ですが、それ自体が目的になると過ちを犯してしまします。
「ダメなことだと分かっていたが・・・」という考えは、「お金」が目的となっているから発想される考え方だと思います。

「お金」は提供した価値の対価としていただくものです。

得ることではなく、与えることを考えなければ、提供する価値を高めることはできないのかもしれません。

不祥事を防ぐためには、ルール整備が必要ですが、
それだけではなく、企業が掲げる理念を全員が理解し、ビジョンを達成するために行動することが必要ではないでしょうか。